Ce livrăm, la nivel de echipă?
Descoperirea și articularea punctelor forte ale membrilor echipei
Oamenii își definesc propria contribuție unică în cadrul echipei, pe baza punctelor lor forte
Punctele forte ale oamenilor sunt focalizate spre execuția perfectă a activităților cheie pentru succesul echipei
Ghidând punctele forte ale membrilor săi spre a executa constant aproape perfect o listă scurtă de activități esențiale, aproape orice echipă poate ajunge la rezultate excepționale.
Pentru orice om, a ști care e contribuția lui unică și a o vedea la treabă în execuția de excepție a echipei lui pe un proces din care s-a eliminat zgomotul și oboseala inutilă, duce la implicare, productivitate și sens al vieții profesionale.
Echipele și oamenii care ajung să lucreze așa au parte de performanțe și implicare la nivel de excelență.
Ce livrăm, la nivel de carieră individuală?
Programe
Team and business coaching / 3 – 5 interventii
Format fizic, 20 de locuri
Team and business coaching / Executive coaching individual
2 – 4 interventii Format fizic si online, 1-40 de locuri
Team and business coaching / Executive coaching individual
3 – 6 interventii Format fizic, 1-20 de locuri
Team and business coaching / 2 – 4 interventii
Format fizic, 20 de locuri
Executive coaching individual
4 – 8 interventii Format fizic sau online, 1-1
Executive coaching individual sau de echipa
Numar individualizat de interventii Format fizic sau online
Testimoniale
“După workshop-ul cu Talent-Gym, colegii mei chiar au început să se ceară unii pe alții în proiecte. Asta nu s-a întâmplat niciodată până acum.”
“Pentru prima dată, nu ne-am mai pus etichete. Am început să înțelegem cu ajutorul punctelor forte ale fiecaruia de ce face fiecare ceea ce face.”
“Ne-a schimbat total modul în care comunicăm în echipă. Știu exact cui să cer ajutor și cui nu, in functie de situatie. E ca și cum a picat o barieră invizibilă.”
“Cea mai mare surpriză? Doi colegi care nu interacționau deloc au adus un deal la care ne chinuiam de luni de zile.”
“Obiceiul de a ne da feedback pozitiv despre punctele noastre forte chiar a prins. Ne simțim mai conectați și mai motivați.”
“Ne-am dat seama că aveam oameni foarte buni pe care nu știam cum să-i folosim corect.”
“Mi-a schimbat complet stilul de leadership. Acum cer lucruri mai bine aliniate cu talentele colegilor mei și primesc mult mai mult.”
“După sesiunea Talent-Gym, atmosfera în echipă s-a relaxat. Râdem mai mult, dar și livrăm mai bine.”
“În vânzări, am trecut de la fluctuații la consistență. Nu pentru că am vândut mai agresiv, ci pentru că ne-am folosit mai bine unii pe altii.”
“A fost pentru mine o oglindă dureros de sinceră, dar exact ce aveam nevoie ca să cresc in noul meu rol de manager.”
“nu e doar coaching. Sa dai mai tare sau mai incet un punct forte propriu e un obicei bun care rămâne cu tine.”
“Colegii mei spun că în sfârșit simt că au un loc si o contributie clare în echipă. Asta face toată diferența.”
“Rezultatele s-au văzut în 3 săptămâni. Am închis un contract pe care îl tot pierdeam din lipsă de coordonare internă.”
“Workshop-ul a fost fain, dar ce m-a surprins a fost ce s-a întâmplat DUPĂ. Oamenii chiar și-au păstrat obiceiurile, fiindca erau construite pe ‘punctele lor forte’. Abia astept sa vad urmatorul workshop.”
“E prima oară când simt că înțeleg cum să creez energie reală într-o echipă mixtă, fără să forțez pe nimeni să fie altceva decât e.”